民營企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，必然會陷入管理混亂、上下不齊、出現(xiàn)官僚主義等諸多問題，市場環(huán)境的突變，外部的不確定性被放大到了極致！

危機之下，核心團隊的搭建、得力干將的有無直接決定了企業(yè)的生死！

危機是考驗核心團隊的試金石。普通環(huán)境中，一流組織和三流組織沒有什么不同，但在危險環(huán)境下，一流組織和三流組織高下立現(xiàn)！

8月24日，海普歐環(huán)保董事長帶領部分員工參加了，接地氣集團的高端爆品課程《組織核爆》，在海上絲綢之路、國家一帶一路戰(zhàn)略重要城市——青島重磅開講！

三天時間，分別從【破碎】【賦能】【傳承】三大板塊，幫助老板們重塑“企業(yè)魂”！

第一天，董事長張文勇先生驚喜現(xiàn)身分別從：經(jīng)營能量、復盤重生二大方面帶來【破碎】板塊的精彩分享。

通過現(xiàn)場傳遞引爆能量，傳遞老板印象、傳遞公司發(fā)展、傳遞產(chǎn)品價值，幫老板升魂！

通過相互支撐相互滋養(yǎng)，讓老板和團隊學會交給，實現(xiàn)一體同心組織核爆，幫老板歸魂！

第二天，主講嘉賓為接地氣教育集團項目總裁柴火老師，柴火老師分別從：組織賦能、實操劇本、落地方案三個方面帶來【賦能】板塊的精彩分享。

柴火老師現(xiàn)場點明了一個干部得不到重用的五大死穴：沒有立場、價值觀混亂、太把自己當回事、死要面子、愛的能力不夠。指出大破大立、不破不立！隨后分享了五大死穴的破解方式！

《組織核爆》第二天晚上的活動中，全體參課人員在董事長張文勇先生的指引下完成了對生命的探尋和重建！

第三天．在接地氣柴火老師和員工的帶領下，開展了一次令人難忘、意義深遠的活動，這一個活動叫“責任報數(shù)”。對于久經(jīng)拓展考驗的我們來說，本來覺得應該是so easy。沒曾想，每一個活動只有親身經(jīng)歷過，才能有深刻的感悟和體會。

首先說一下這個游戲的背景和規(guī)則。先從團隊中選兩個人，一個隊長一個副隊長，人選的產(chǎn)生是在自愿報名的基礎上經(jīng)過PK產(chǎn)生的。當然，在報名之前，他們也并不知道前面有什么“驚喜”等著他們。

除了他們兩個之外，團隊一共32人。32個人依次報數(shù)，目標是17秒鐘。也就是說，從1報到50，一共耗時17秒。

選出來的兩個人并不參與報數(shù)，卻要承擔沒有完成的后果。承擔后果的方式就是做俯臥撐，第一次沒有完成，5個俯臥撐，然后是，20個，40個，80個，160個。

任務一宣布，大家的第一感覺是，我們能行么？小伙伴們做了一個實驗，一個人從1數(shù)到50，用時20多秒。

經(jīng)過幾輪的測試，用時不斷在縮短，但縮短的有限。有一些隊員是慢熱型的，進入狀態(tài)比較慢。任務沒有完成，大家選出來的兩個代表，第一次沒有完成，20個俯臥撐，好像并沒有什么。然后是40個，隊長已經(jīng)顯得有些疲態(tài)，不是所有的人都擅長做俯臥撐，而隊長恰恰是不擅長的那一類?？粗涝诘厣系男』锇槠D難地做著俯臥撐，不少女隊員已經(jīng)抑制不住眼淚，不少男隊員的眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，有隊員挺身而出，要替隊長做俯臥撐。然而，市場不相信眼淚，規(guī)則也不允許替做，規(guī)則無情，市場法則殘酷。現(xiàn)場的氣氛顯得既悲壯又有些無奈。悲壯的是，看著隊長和副隊長因為我們而受罰，無奈的是，成績怎么提高的這么慢。

在中間我們付出全部力量后也贏得了一次，但，隊長和副隊長還是要做俯臥撐，以補上以前欠的，贏了一次的我們也是放松了警惕，以為我們可以了，但現(xiàn)實是，在最后的終極比拼中，我們還是輸了，180個俯臥撐，我們終于忍不住了，全場的隊員們紛紛替自己的隊長副隊長做了起來。

項目雖然結(jié)束了，留給我們的思考仍在繼續(xù)，結(jié)合到我們的工作中去，才是拓展的最終目的。用幾個關鍵詞來總結(jié)一下：信心、責任、協(xié)作。大家拿到這個任務的時候，第一個反應就是不可能，不管何時，我們都只為成功找方法，不為失敗找借口。

小到一個綜合的團隊，大到一個公司，每個人都是其中不可或缺的一份子。始終要在自己的崗位上永爭第一，爭當表率。一個人走得快，一群人走得遠。一個人做不到的事情，一個團隊就可以。當大家報數(shù)的時候，速度之快就像一股電流穿過人群時，這樣的團隊簡直就是太贊、太震撼了。總部的各個職能部門之間，各個子公司之間，如果發(fā)揮好協(xié)作的力量，抱團出海，精誠合作，就一定會成功應對一個個撲面而來的挑戰(zhàn)，抓住一個個轉(zhuǎn)瞬即逝的商機，在波瀾壯闊的商海中不斷遠航，共同推動我們的事業(yè)走向新的輝煌。從這個活動我們更加感觸到了作為一個企業(yè)老板，這個職業(yè)是有多么的艱難，任何一名員工的失誤所造成的后果都需要這個老板來默默地杠下來。

告別了拓展的戰(zhàn)場，回到了工作的實際。我們要把在拓展中體悟的、震撼的與工作崗位結(jié)合起來，堅守根與魂，不忘初心夢，策馬揚鞭砥礪行，凝心聚力謀發(fā)展。

三天學習圓滿結(jié)束，我們第二天召開了表彰大會，為表彰在學習中表現(xiàn)突出優(yōu)異的家人們，表揚并頒發(fā)了榮譽證書和獎金！

一個注重企業(yè)文化和團隊人才建設培訓的企業(yè)，他的服務也不會差，選擇海普歐環(huán)保沒有錯！